Kryteria przyznawania dodatków aktywizacyjnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu.

Podstawa prawna:

1)  w wyniku skierowania przez Powiatowy Urząd Pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe  od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wysokość dodatku stanowi wówczas różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie więcej jednak niż 50% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 cyt. ustawy, przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.

2)  z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pacę zarobkową. Wysokość dodatku aktywizacyjnego wynosi wówczas do 50% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 ustawy, przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.

W przypadku pkt. 2 dodatek aktywizacyjny przysługuje w następujących wysokościach:

- 50% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 ustawy, w przypadku osiąganego wynagrodzenia w kwocie do 2500zł.

- 20% zasiłku o którym mowa w art. 72 ust. 1 ustawy, w przypadku osiąganego wynagrodzenia w kwocie powyżej 2500zł. 

II Dodatek aktywizacyjny przysługuje po udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia, od dnia złożenia wniosku , jednak nie wcześniej niż od dnia podjęcia zatrudnienia do:

- ostatniego dnia przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia,   w przypadku, o którym mowa w pkt 1,

- ostatniego dnia połowy okresu przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego  w okresie  zatrudnienia  lub wykonywania innej pracy zarobkowej,  w przypadku,  o którym mowa  w pkt 2.

III Dodatek aktywizacyjny za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę dodatku aktywizacyjnego przez 30   i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który świadczenie przysługuje.

IV Płatności dodatku aktywizacyjnego jest przedłożenie w terminie do 10-go każdego miesiąca  za miesiąc poprzedni zaświadczenia od pracodawcy o okresie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia za każdy miesiąc kalendarzowy,  za który przysługuje dodatek.

V W przypadku nie przedłożenia w/wymienionego zaświadczenia wypłata dodatku aktywizacyjnego zostanie wstrzymana.

VI W przypadku zakończenia pracy przed upływem maksymalnego okresu pobierania dodatku aktywizacyjnego, dodatek  aktywizacyjny nie przysługuje po ustaniu zatrudnienia lub zakończeniu innej pracy zarobkowej.

VII W przypadku zawarcia kolejnych umów związanych ze świadczeniem pracy, warunkiem kontynuacji wypłaty dodatku aktywizacyjnego jest ciągłość pracy u  pracodawcy u którego bezrobotny podjął pracę tracąc status bezrobotnego, jak również  zawarcie kolejnej umowy u innego pracodawcy.

VIII Dodatek aktywizacyjny podlegać będzie waloryzacji na zasadach określonych w w/w ustawie.

IX  Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:

1) skierowania  bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane zgodnie  z art.46 ust.1 pkt 1;

2) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej                 u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;

3) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczypospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego.

Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje również, gdy:

1)  między kolejnymi umowami jest przerwa obejmująca dzień roboczy;

2)  kolejna umowa jest zawierana z innym niż dotychczas pracodawcą, a między kolejnymi umowami jest przerwa obejmująca dzień roboczy i dana osoba w czasie tej przerwy nie zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy.

X Powiatowy Urząd Pracy informuje, iż jest zobowiązany do poboru miesięcznej zaliczki  na podatek dochodowy   od naliczonego dodatku aktywizacyjnego na podstawie ustawy z dnia 25 marca 2010r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( tekst jedn. Dz. U.  z 2010r. Nr 51, poz. 307  z późn. zm ).

Zaliczkę pobiera się w wysokości 18% przychodu i pomniejsza o 1/12 kwoty wolnej od podatku.

W związku z powyższym osoba pobierająca dodatek aktywizacyjny powinna o tym fakcie powiadomić pracodawcę na podstawie pisemnego oświadczenia.