Definicja

Przygotowanie zawodowe dorosłych to instrument aktywizacji w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych, realizowany bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według programu obejmującego nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej, zakończonego egzaminem.

Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w miejscu pracy, na podstawie umowy w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych, zawartej między starostą a pracodawcą i ewentualnie instytucją szkoleniową.
Program przygotowania zawodowego dorosłych, opracowywany jest przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z pracodawcą. Wymiar czasu tej formy aktywizacji nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo.
Nabywanie umiejętności praktycznych obejmuje co najmniej 80% czasu realizacji całego programu przygotowania zawodowego dorosłych i realizowane jest u pracodawcy. Pozostałe 20% czasu to nauka teorii, która prowadzona jest u pracodawcy lub w instytucji szkoleniowej.

Formy przygotowania zawodowego

1. Praktyczna nauka zawodu dorosłych - trwa od 12 do 18 miesięcy.
   Program praktycznej nauki zawodu uwzględnienia w szczególności standardy wymagań egzaminacyjnych obowiązujących dla danego zawodu. Kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy lub egzaminem czeladniczym przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną, powołaną przez kuratora oświaty. Dokumentem potwierdzającym zdany egzamin jest świadectwo.
2. Przyuczenie do pracy dorosłych - trwa od 3 do 6 miesięcy.
   Ma na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych. Kończy się egzaminem sprawdzającym, przeprowadzanym przez komisję lub przez instytucję szkoleniową wskazaną przez starostę. Dokumentem potwierdzającym zdany egzamin jest zaświadczenie.

Kogo urząd może skierować do odbycia przygotowania zawodowego dla dorosłych?

O skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego mogą ubiegać się osoby:

1. Bezrobotne,
2. Poszukujące pracy, które:

• otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach
• uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społeczne
• są żołnierzami rezerwy,
• pobierają rentę szkoleniową,
• pobierają świadczenie szkoleniowe przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika, przysługujące po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniu, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy.

Starosta kieruje osobę uprawnioną do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy na jej wniosek składany we właściwym ze względu na miejsce zamieszkania powiatowym urzędzie pracy, po pozytywnym zaopiniowaniu przez specjalistę do spraw rozwoju zawodowego lub na wniosek specjalisty do spraw rozwoju zawodowego.

Uprawnienia osoby odbywającej przygotowanie zawodowe dorosłych

Osobie odbywającej przygotowanie zawodowe dorosłych przysługuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych pod warunkiem, że liczba godzin przygotowania zawodowego dorosłych wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

• Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.
• Uczestnik zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, przypadający w okresie odbywania przygotowania zawodowego dorosłych (zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA).
• Za okres nieusprawiedliwionych nieobecności uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych stypendium nie przysługuje.
• Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych ulega skróceniu o okres odbywania przygotowania zawodowego dorosłych.
• Za każde 30 dni kalendarzowe odbywania przygotowania zawodowego dorosłych przysługują 2 dni wolne (za dni wolne przysługuje stypendium).
• Okres odbywania przygotowania zawodowego dla dorosłych zalicza się do uprawnień emerytalno-rentowych (ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe).
• Uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych, który z własnej winy przerwał program tego przygotowania, nie przystąpił do egzaminu, może być ponownie zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy, nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od dnia przerwania programu lub nieprzystąpienia do egzaminu,
• W przypadku, gdy uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych nie złożył z wynikiem pozytywnym egzaminu, koszty ponownego przystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub sprawdzającego nie mogą być finansowane z Funduszu Pracy.

Starosta może sfinansować osobie skierowanej przez okres odbywania przygotowania zawodowego, jednakże nie dłużej niż 12 miesięcy:

• koszty przejazdu do miejsca odbywania przygotowania zawodowego dorosłych,
• koszty zakwaterowania i wyżywienia w przypadku, gdy przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w miejscowości innej, niż miejsce zamieszkania, a czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie oraz mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której odbywa przygotowanie zawodowe dorosłych i uzyskuje przychód nie przekraczający 200% minimalnego wynagrodzenia.

Obowiązki osoby odbywającej przygotowanie zawodowe dorosłych

Do głównych obowiązków osoby odbywającej szkolenie należy:

• udziału w zajęciach przewidzianych programem,
• stosowanie się do rozkładu czasu pracy i regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy,
• stosowanie się do planu nauczania i regulaminów obowiązujących w instytucji szkoleniowej,
• przystąpienie do sprawdzianów okresowych oraz egzaminów przewidzianych po zakończeniu programu przygotowania zawodowego dorosłych,
• przedłożenie staroście ankiety z oceny przebiegu przygotowania zawodowego dorosłych,
• okazanie staroście oraz pracodawcy po zakończeniu przygotowania zawodowego dorosłych odpowiednio: świadectwa uzyskania tytułu zawodowego, świadectwa czeladnicze albo zaświadczenia potwierdzającego nabyte umiejętności,
• uczestnik przygotowania zawodowego dorosłych, który z własnej winy przerwał program tego przygotowania lub nie przystąpił do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego jest obowiązany do zwrotu kosztów tego przygotowania poniesionych z Funduszu Pracy, z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem przerwania programu tego przygotowania lub nieprzystąpienia do egzaminu kwalifikacyjnego, czeladniczego lub egzaminu sprawdzającego było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,

Co zyskuje pracodawca u którego realizowane jest przygotowanie zawodowe dorosłych?

Pracodawcy, z którym urząd zawarł umowę przysługuje:

• jednorazowa premia po zakończeniu programu praktycznej nauki zawodu dorosłych lub przyuczenia do pracy dorosłych w sytuacji kiedy uczestnik ukończył i zdał egzamin  (premia w wysokości 400 zł, za każdy pełny miesiąc),
• refundacja wydatków poniesionych na materiały i surowce, eksploatację maszyn i urządzeń, odzież roboczą i posiłki niezbędne uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych, w kwocie nie większej niż 2% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc.
• ponadto po zakończeniu przygotowania zawodowego dorosłych, pracodawca ma możliwość pozyskania w pełni wykwalifikowanego i sprawdzonego już pracownika, posiadającego tytuł zawodowy, świadectwo czeladnicze lub zaświadczenia potwierdzając nabyte umiejętności.

Szczegółowych informacji udzielają:

Pani Dagmara Czaplińska - Stanisławska  -   CAZ, pok. 4,   tel. 077 44-22-940

Pan Adam Tatoj  -  CAZ, pok. 4,  tel. 077 44-22-940