Możliwość skorzystania ze wsparcia doradcy zawodowego – psychologa jest przeznaczona dla osób, które czują potrzebę lepszego poznania siebie: swoich mocnych i słabych stron, chcą pracować nad swoją asertywnością, wzmocnić poczucie własnej wartości.

Elementem wspomagającym proces doradczy są testy psychologiczne. Zastosowanie testów psychologicznych w poradnictwie zawodowym służy poznaniu predyspozycji oraz cech osobowości ważnych z punktu widzenia poszukiwania pracy. Testy pozwalają na zbadanie:

natężenia cech takich jak sumienność, ekstrawersja - introwersja, ugodowość, otwartość na doświadczenia, neurotyzm -     stabilność emocjonalna,

przekonań jednostki na temat umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach,

typu temperamentu,

poziomu kompetencji społecznych,

uzdolnień i predyspozycji.

Dobór testów dostosowywany jest do indywidualnych potrzeb po wstępnej rozmowie z doradcą zawodowym. Zgodnie z zasadami przyjętymi przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne testy przeprowadzane są wyłącznie przez psychologa