Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Informacje dla pracodawców

Strona główna / Informacje dla pracodawców / Informacje wstępne

Informacje wstępne

Znajdziemy tutaj najważniejsze informacje, dla pracodawców i przedsiębiorców. Dowiemy się jak zgłosić wolne miejsce pracy, znaleźć wykwalifikowanego pracownika czy też jak pozyskać środki na doposażenie miejsca pracy dla osoby bezrobotnej.

AKTUALNOŚCI

INFORMACJA DLA OSÓB PROWADZĄCYCH DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu informuje, że 29 lutego 2012 r. w siedzibie Centrum Aktywizacji Zawodowej PUP w Opolu, przy ul. Bytnara Rudego 8, w sali nr 1 odbędzie się spotkanie informacyjne dla osób prowadzących działalność gospodarczą-przedsiębiorców z przedstawicielami Opolskiego Centrum rozwoju Gospodarki na temat ,,Możliwości wsparcia dla osób prowadzących działalność gospodarczą w województwie opolskim”

Osoby zainteresowane spotkaniem proszone są o wcześniejsze, telefoniczne zgłoszenie udziału w spotkaniu do OCRG pod numerem telefonu 77 40 33 660.

Termin zgłoszeń upływa 24 lutego 2012 r.

Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc o udziale w spotkaniu decyduje kolejność zgłoszeń. W spotkaniu mogą wziąć udział tylko i wyłącznie osoby, które w momencie telefonicznego zgłoszenia w OCRG otrzymają informację o godzinie spotkania.

Nabór wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu informuje, iż w dniach od 13 do 24 lutego br. odbędzie się nabór wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w kopertach z podaniem nazwy firmy i dopiskiem „Wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy”, w sekretariacie tut. urzędu, tj. pokój 11 na pierwszym piętrze lub w filiach w Niemodlinie i Ozimku. W przypadku przesyłki pocztowej decyduje data stempla pocztowego - wnioski złożone poza wyznaczonym terminem nie będą rozpatrywane.

Nowy formularz wniosku oraz regulamin jest dostępny na naszej stronie internetowej w linku- Dokumenty do pobrania lub Informacje dla pracodawców -> refundacje kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy. Niezbędnym załącznikiem do wniosku jest Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc DE MINIMIS. Kserokopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

Jednocześnie informuję, iż ze względu na bardzo ograniczone możliwości finansowe przeznaczone na aktywizację osób bezrobotnych tut. urząd będzie refundował utworzenie 15 stanowisk pracy, a maksymalna kwota dofinansowania jednego miejsca pracy wynosi 18 tyś. zł.

Informacja o projekcie skierowanym do pracodawców

Uprzejmie informujemy, iż na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości realizowany jest projekt skierowany do polskich przedsiębiorców, którego zadaniem jest wsparcie firm borykających się z niekorzystnymi skutkami spowolnienia gospodarczego.

Przedsięwzięcie o nazwie Instrument Szybkiego Reagowania (ISR) ma na celu zminimalizowanie liczby upadłości polskich firm, poprzez odpowiednio wczesne udzielenie wsparcia przedsiębiorstwom sektora MMSP oraz firmom dużym, których sytuacja finansowo-ekonomiczna uległa pogorszeniu.

Zakwalifikowane do projektu firmy otrzymają kompleksową i zindywidualizowaną pomoc w postaci finansowania kosztów usług szkoleniowych, doradczych oraz szeregu działań z obszaru outplacementu.

Głównym elementem wsparcia będzie opracowanie przez ekspertów Planu Rozwoju na miarę indywidualnych potrzeb firmy, poprzedzonego analizą sytuacji rynkowej przedsiębiorstwa. Projekt obejmie wdrożenie przez specjalistów wskazanych w Planie działań naprawczych bądź rozwojowych, a następnie monitoring dynamiki zmian w firmie.

Wszystkie zaplanowane usługi są dla przedsiębiorcy nieodpłatne.

Więcej informacji można uzyskać pod numerem infolinii 801 700 052 oraz w serwisie internetowym projektu: www.isr.parp.gov.pl

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu informuje

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu informuje, iż zdarzają się przypadki podszywania się przedstawicieli firm ubezpieczeniowych pod pracowników urzędu pracy, w celu zrekrutowania osób do Otwartych Funduszy Emerytalnych spośród osób rozpoczynających staże.

W związku z powyższym tut. urząd zwraca się z prośbą do pracodawców o zwrócenie szczególnej uwagi na zapisy ustawy o ochronie danych osobowych i jednocześnie zaleca ostrożność przed pochopnym udzielaniem informacji personalnych osób odbywających staże, tym bardziej, że pracownicy tut. urzędu nie kontaktują się z takich sprawach z pracodawcami czy też stażystami.

Jednocześnie informuję, iż Powiatowy Urząd Pracy w Opolu nie współpracuje i nie zleca ubezpieczeń osób bezrobotnych żadnej firmie ubezpieczeniowej.

Zmiana rozporządzenia dot. zatrudniania cudzoziemców

PUP w Opolu uprzejmie informuje, iż 28 lipca br. weszło w życie Rozporządzenie MPiPS z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczyposlpolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 155, poz. 919).

Zastąpiło ono rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

Główne zmiany dotyczą rejestrowanych przez Powiatowe Urzędy Pracy oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi z Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji lub Ukrainy. W nowym przepisie określono wyraźnie, jakie dodatkowe informacje dotyczące pracy cudzoziemca powinny zostać zamieszczone w oświadczeniu (nazwa zawodu, miejsce, data rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, wysokość proponowanego wynagrodzenia, a także rodzaj umowy na podstawie, której praca będzie wykonywana). Ponadto, powierzający pracę zobowiązany jest oświadczać iż zapoznał się z przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców oraz że nie ma możliwości zaspokojenia swoich potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy.

Nowy przepis uzależnia możliwość pracy cudzoziemca bez zezwolenia na pracę od zawarcia umowy w formie pisemnej oraz doprecyzowuje, że ograniczenie możliwości wykonywania pracy do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy obowiązuje cudzoziemca niezależnie od liczby podmiotów powierzających mu wykonanie pracy.

Zniesiono ponadto możliwość powierzania pracy na okres powyżej 6 miesięcy, jeżeli cudzoziemiec ma w tym czasie zezwolenie na pobyt na czas oznaczony w związku z wykonywaniem innej pracy na terytorium RP (przyjęto zasadę, że uproszczone przepisy powinny dotyczyć wyłącznie pracy tymczasowej).

Przepisy określające inne przypadki, w których nie jest wymagane zezwolenie na pracę, pozostały w większości bez zmian.

Rozporządzenie wprowadza nowy wzór Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy.

Ww. Oświadczenie jest dostępne na stronie internetowej w linku -> Dokumenty do pobrania -> Dokumenty dla pracodawców