Aktualności
Bezrobotny
Pracodawca
Mapa dojazdu
Kontakt

Informacje wstępne

 
 
Znajdziemy tutaj najważniejsze informacje, dla pracodawców i przedsiębiorców. Dowiemy się jak zgłosić wolne miejsce pracy, znaleźć wykwalifikowanego pracownika czy też jak pozyskać środki na doposażenie  miejsca pracy dla osoby bezrobotnej.
 
 
 
AKTUALNOŚCI  
 
 

 Nabór wniosków o organizację stażu

 

   Powiatowy Urząd Pracy w Opolu informuje, iż w dniach od 19 do 23 marca br. odbędzie się nabór wniosków o organizację stażu.

 

Wnioski należy składać w sekretariacie tut. urzędu, tj. pokój 11 na pierwszym piętrze lub w filii w Niemodlinie, LPIKu w Ozimku oraz LPIKu w Popielowie. W przypadku przesyłki pocztowej decyduje data stempla pocztowego.

 

      Spośród wszystkich złożonych wniosków realizowane będą te, które pozytywnie przejdą wszystkie etapy weryfikacji i uzyskają najwyższą liczbę punktów podczas oceny merytorycznej. Ocenie tej będzie podlegała m.in. dotychczasowa współpraca pracodawcy z tut. urzędem, głównie pod kątem efektywności zatrudniania osób bezrobotnych, jak również w kontekście  gwarancji dalszego zatrudnienia. Dodatkowo premiowani będą pracodawcy zamierzający przyjąć na staż osoby po 50 roku życia oraz niepełnosprawne i jednocześnie gwarantujący im dalsze zatrudnienie po odbyciu stażu. 

 

 Jednocześnie informujemy, iż ocenie merytorycznej bedą podlegały jedynie te wnioski, które zostaną pozytywnie zaopiniowne pod względem formalno-prawnym. Zwracamy zatem szczególną uwagę na czytelnie i kompletne wypełnienie wniosku.

 

     Okres odbywania stażu generalnie będzie wynosił 4 miesiące. Niemniej jednak będzie on określony przez PUP w Opolu i będzie uzależniony od rodzaju stanowiska i stopnia trudności wykonywanych zadań niezbędnych do uzyskania kwalifikacji w danym zawodzie. 

 

Z uwagi na bardzo duże zainteresowanie pracodawców tą formą wsparcia, prosimy o składanie tylko jednego wniosku na maksymalnie dwa miejsca stażowe.

   

     Zmodyfikowany Wniosek o organizację stażu jest dostępny na naszej stronie internetowej w zakładkach:

 

- Dokumenty do pobrania”  -> Dokumenty dla pracodawców -> Staże

 

- Informacje dla pracodawców -> Instrumenty rynku pracy -> Staże

 

  

 

Plan naboru wniosków na realizację instrumentów rynku pracy 

 

  Przedstawiony harmonogram naborów jest planem ramowym wydatkowania środków przez PUP w Opolu w 2012 r. i może on być zmodyfikowany np. w chwili  pozyskania dodatkowych środków przeznaczonych na subsydiowane formy zatrudnienia.

  W obecnym roku PUP w Opolu planuje następujący harmonogram naborów wniosków na poszczególne formy wsparcia:

  I. STAŻE:

Tegoroczne staże będą finansowane przede wszystkim ze środków EFS przyznanych w ramach poddziałania 6.1.3 – PO KL – Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych – projekt pn. HERKULES.

 Planuje się następujące nabory wniosków na tę formę wsparcia:

 

Termin naboru

Termin realizacji wniosku

23-31.01.2012 r.

od 1 marca2012 r.

19-23.03.2012 r.

od 2 maja 2012 r.

14-18.05.2012 r.

od 1 lipca2012 r.

16-20.07.2012 r.

od 1 września 2012 r.

  

Wypełnione wnioski należy składać w określonych terminach w sekretariacie tut. urzędu, tj. I piętro pok. 11 lub w Filiach: Niemodlinie oraz Ozimku oraz w LPIKu w Popielowie.

 Wnioski złożone poza wyznaczonym terminem nie będą rozpatrywane.

 Wnioski o organizację staży zostaną ocenione przez powołaną przez dyrektora PUP w Opolu komisję, która uwzględniać będzie m. in. gotowość pracodawcy do zatrudnienia osoby bezrobotnej po odbytym stażu, dotychczasową współpracę pracodawcy z tut. urzędem, uzasadnienie chęci organizacji stażu. Szczególnie preferowane będą wnioski tych pracodawców, którzy będą gwarantować zatrudnienie osób po odbyciu stażu. Wszystkie pozytywnie rozpatrzone wnioski będą stanowić bazę ofert stażowych.
Na oferty stażowe będą kierowane osoby bezrobotne, którym w indywidualnym planie działania określono taką formę wsparcia. Oznacza to, że nie każdy pozytywnie rozpatrzony wniosek zostanie zrealizowany.

 

 II. REFUNDACJA KOSZTÓW DOPOSAŻENIA LUB WYPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY DLA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO

 Maksymalna kwota refundacji kosztów doposażenia lub wyposażenia jednego miejsca pracy zostanie obniżona i wynosić będzie 18.000 zł.

 Planowane terminy naborów wniosków na tę formę wsparcia:

 13-24.02.2012 r.

 18-29.06.2012 r.

   

Wypełnione wnioski należy składać w określonych terminach w sekretariacie tut. urzędu, tj. I piętro pok. 11 lub w Filiach: Niemodlinie oraz Ozimku oraz w LPIKu w Popielowie.

 Wnioski złożone poza wyznaczonym terminem nie będą rozpatrywane.

 

  Złożone wnioski będę podlegały ocenie powołanej przez dyrektora PUP w Opolu komisję, która w szczególności będzie uwzględniać: dotychczasową współpracę pracodawcy z tut. urzędem, wysokość proponowanego wynagrodzenia, zasadność zakupów na nowoutworzone stanowisko pracy. Spośród wszystkich wniosków realizowane będą te, które zdobędą najwyższą liczbę punktów. Refundacja nastąpi niezwłocznie po zatrudnieniu skierowanej przez urząd osoby bezrobotnej i spełnieniu pozostałych warunków wynikających z zawartej umowy.

 

  III. PRACE INTERWENCYJNE

 

Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych będzie realizowane po pozytywnej ocenie wniosku złożonego w terminie od  01 marca 2012 r.

 Planuje się dokonanie zwrotu części kosztów wypłaconego wynagrodzenia, nagród oraz opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia osób w ramach prac interwencyjnych na ok. 24 miejsc pracy, w tym 10 osób powyżej 50 roku życia.

 

Wypełnione wnioski należy składać w określonych terminach w sekretariacie tut. urzędu, tj. I piętro pok. 11 lub w Filiach: Niemodlinie oraz Ozimku.

 Wnioski złożone poza wyznaczonym terminem nie będą rozpatrywane.

 

  Jednocześnie informujemy, iż na naszej stronie internetowej w linku „Informacje dla pracodawców” zostaną umieszczone zmodyfikowane formularze wniosków oraz regulaminy dotyczące poszczególnych form wsparcia.

 

  

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu informuje 
Powiatowy Urząd Pracy w Opolu informuje, iż zdarzają się przypadki podszywania się przedstawicieli firm ubezpieczeniowych pod pracowników urzędu pracy, w celu zrekrutowania osób do Otwartych Funduszy Emerytalnych spośród osób rozpoczynających staże.
 
      W związku z powyższym tut. urząd zwraca się z prośbą do pracodawców o zwrócenie szczególnej uwagi na zapisy ustawy o ochronie danych osobowych i jednocześnie zaleca ostrożność przed pochopnym udzielaniem informacji personalnych osób odbywających staże, tym bardziej, że pracownicy tut. urzędu nie kontaktują się z takich sprawach z pracodawcami czy też stażystami.
 
              Jednocześnie informuję, iż Powiatowy Urząd Pracy w Opolu nie współpracuje i nie zleca ubezpieczeń osób bezrobotnych żadnej firmie ubezpieczeniowej.
 
   
 
Zmiana rozporządzenia dot. zatrudniania cudzoziemców
 
     PUP w Opolu uprzejmie informuje, iż 28 lipca br. weszło w życie Rozporządzenie MPiPS z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczyposlpolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. Nr 155, poz. 919).
Zastąpiło ono rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z  30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.

     Główne zmiany dotyczą rejestrowanych przez Powiatowe Urzędy Pracy oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi z Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji lub Ukrainy. W nowym przepisie określono wyraźnie, jakie dodatkowe informacje dotyczące pracy cudzoziemca powinny zostać zamieszczone w oświadczeniu (nazwa zawodu, miejsce, data rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, wysokość proponowanego wynagrodzenia, a także rodzaj umowy na podstawie, której praca będzie wykonywana). Ponadto, powierzający pracę  zobowiązany jest oświadczać iż zapoznał się z przepisami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców oraz że nie ma możliwości zaspokojenia swoich potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy.
 
     Nowy przepis uzależnia możliwość pracy cudzoziemca bez zezwolenia na pracę od zawarcia umowy w formie pisemnej oraz doprecyzowuje, że ograniczenie możliwości wykonywania pracy do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy obowiązuje cudzoziemca niezależnie od liczby podmiotów powierzających mu wykonanie pracy.
 
     Zniesiono ponadto możliwość powierzania pracy na okres powyżej 6 miesięcy, jeżeli cudzoziemiec ma w tym czasie zezwolenie na pobyt na czas oznaczony w związku z wykonywaniem innej pracy na terytorium RP (przyjęto zasadę, że uproszczone przepisy powinny dotyczyć wyłącznie pracy tymczasowej).
Przepisy określające inne przypadki, w których nie jest wymagane zezwolenie na pracę, pozostały w większości bez zmian.
 
     Rozporządzenie wprowadza nowy wzór Oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Republiki Białoruś, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy.
  
Ww. Oświadczenie jest dostępne na stronie internetowej w linku -> Dokumenty do pobrania -> Dokumenty dla pracodawców